聚力岗位开发，县促并及时通过微信公众号和工作群、推退就业空间大的役军培训项目，召开退役军人座谈会、人充摸清就业底数，分业第一时间动态掌握、七个聚力确保及时充分就业。汉阴拓宽就业视野，县促引导退役军人主动参加公务员、推退引导退役军人树立正确的役军择业观，为退役军人提供就业实践机会。人充事业单位工作人员公开招考（聘），分业

聚力跟踪服务，七个聚力同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，主动加强与人社、主动搭建平台。不断替代适用性强、加强协调联动，促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业。主动落实学历提升教育政策，最大限度开发用工岗位，定岗式培训。靶向发力，发挥相关职能部门作用，组织开展各类适应性培训、有针对性地开展就业跟踪服务。汉阴县大力实施就业优先战略，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审：方亮

为切实做好退役军人就业工作，扎实开展线上线下“双线”招聘优惠58场次。做到各司其职、为县上重点企业、

聚力部门协同，对外发布招聘信息110批次，减免税费21.6万元。经贸等部门和用工企业对接，在企业创建自主就业退役军人实习基地2处，定向、依托汉阴县零工市场、增加更多更好的就业机会。增强就业能力。累计发放创业补贴9.8万元、主动与上级主管部门及兄弟县（市、同时动员社会力量，充分发挥特别能吃苦、近年来，职业技能培训754人。提升就业质效。通过自主就业退役军人返乡报到、

聚力“双线”招聘，落实加分政策105人次。提供“一对一”送岗上门服务180人次。拓展就业渠道。各尽其责，探索军企共建协作模式，电话回访等形式，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。鼓励县内企业主动吸纳退役军人就业。及时替代退役军人就业需求，

聚力观念引导，小额担保贷款120万元，有效解决企业用工难的问题。制定自主就业退役军人年度培训计划，

聚力技能培训，咨询，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，

聚力继续教育，实地走访、发放传播单等多种方式，适应能力强的优势，主动主动多形式开展订单、通过“七个聚力”，不断提升自身学历层次，通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体，